Значения слова Кзот. Что такое Кзот?
Слово состоит из 4 букв: первая к, вторая з, третья о, последняя т,
Слово кзот английскими буквами (транслитом) - kzot
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ (КЗоТ)
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ (КЗоТ) – единый законодательный акт, содержащий в систематическом изложении нормы советского социалистического права, регулирующие труд рабочих и служащих в СССР.
Советский юридический словарь. - 1953
Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (Кзот Рф)
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (КЗОТ РФ) — основной закон о труде, регулирующий трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору (контракту).
Энциклопедия трудового права. - 2000
Кодекс Законов О Труде Российской Федерации (Кзот Рф) — основной закон о труде, регулирующий трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору (контракту).
Словарь бизнес терминов. - 2001
Правильное написание и ударение в слове КЗОТ
КЗоТ, -а (сокр.: Ко́декс зако́нов о труде́).
Орфографический словарь. — 2004
Коллективный договор
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР — нормативный акт, регулирующий трудовые. социальнно-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. в учреждении, организации (ст. 7 КЗоТ).
Энциклопедия юриста. - 2005
Материальная ответственность
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — в трудовом праве ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (в дальнейшем - предприятие).С согласия администрации он может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное (ст. 118-1 КЗоТ).
Энциклопедия юриста. - 2005
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — рабочих и служащих, членов кооперативных организаций – ответственность работников за имущественный ущерб, причинённый ими по их вине предприятию, учреждению или организации при выполнении трудовых обязательств.В случаях полной М. о., предусмотренной ст. 831 КЗоТ, возмещение ущерба при наличии спора производится путём предъявления администрацией судебного иска к работнику (ст. 832 КЗоТ)..
Советский юридический словарь. - 1953
Прогул
ПРОГУЛ — отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск;самовольное использование дней отгула…на территории предприятия либо объекта; отстранение от работы (ст. 38 КЗоТ) в связи с появлением в нетрезвом состоянии (увольнение по п. 7 ст. 33 КЗоТ).
Энциклопедия юриста. - 2005
Прогул — неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ).
Словарь бизнес терминов. - 2001
Сверхурочная работа
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА — работа сверх норм рабочего времени, установленных непосредственно законом (нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе 18 лет…Не считается С.р. работа по совместительству. Применение С.р. возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом (ст. 55 КЗоТ).
Энциклопедия юриста. - 2005
Трудовое право
ТРУДОВОЕ ПРАВО — в РФ и ряде других стран самостоятельная отрасль права, регулируются общественные отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду.Весьма существенные коррективы в КЗоТ были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР".
Энциклопедия юриста. - 2005
ТРУДОВОЕ ПРАВО, отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие вопросы, связанные с этим. Определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения работников, продолжительность рабочего времени…...рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе, меры взыскания и т.д. В Российской Федерации нормы трудового права содержатся в Кодексе законов о труде (КЗоТ).
Современная энциклопедия. - 2000
Трудовое право в социалистических государствах, отрасль права, регулирующая трудовые отношения рабочих и служащих, а также отношения, тесно связанные с трудовыми: по социальному страхованию, осуществлению надзора за охраной труда…Основные источники Т. п. — Основы законодательства СССР и союзных республик о труде 1970 и принятые на их основе республиканские кодексы законов о труде.
Большая советская энциклопедия (БСЭ). — 1969—1978
Трудовой договор
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку…Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ст. 5 КЗоТ).
Энциклопедия юриста. - 2005
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – по советскому законодательству соглашение, но которому работник обязуется выполнять определённую работу в предприятии (учреждении или хозяйстве) в качестве рабочего или служащего, а предприятие…...законом, но Т. д. может предусматривать дополнительные условия, не противоречащие законодательству о труде.
Советский юридический словарь. - 1953
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому лицо обязуется выполнять работу по определенной специальности…...законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ РФ).
Словарь юридических терминов. - 2000
Увольнение
УВОЛЬНЕНИЕ — прекращение трудового договора (контракта) по инициативе работника, администрации или третьих лиц, правомерное лишь в том случае, если налицо: указанные в законе основания; соблюден установленный порядок увольнения по данному основанию…...работы по договору (контракту), нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) и по другим уважительным причинам (ст. 32 КЗоТ)..
Энциклопедия юриста. - 2005
УВОЛЬНЕНИЕ – прекращение трудовых правоотношений между рабочим и служащим, с одной стороны, и предприятием или учреждением – с другой. В СССР, где нет hi не может быть безработицы и где каждому гражданину обеспечивается право на труд…У. может иметь место лишь на основаниях и в порядке, указанных законодательством о труде.
Советский юридический словарь. - 1953
УВОЛЬНЕНИЕ - прекращение трудового договора по инициативе администрации. В России допускается лишь по основаниям, предусмотренным законом (напр., КЗоТ Рос. Федерации, ст. 33).
Большой энциклопедический словарь
- Буква к встречается 1 раз. Слова с 1 буквой к
- Буква з встречается 1 раз. Слова с 1 буквой з
- Буква о встречается 1 раз. Слова с 1 буквой о
- Буква т встречается 1 раз. Слова с 1 буквой т